top of page
studiossa.jpg

Keskusteluyhteyden rakentaminen 
on taitoa johtaa itseä-
muiden hyväksi.

Puheenvuoroja & valmennuksia ajan ilmiöistä-

ihmisiä inspiroivaan
ja tuloksia tuottavaan johtajuuteen !

Minja hyödyntää suvereenisti omia vuorovaikutustaitojaan puhujana & valmentajana ja rakentaa helposti yhteyden ihmisten ja yleisön välille.

Hän tarjoilee ratkaisuina helposti opittavia käytänteitä johtamistaitojen uudistamiseen ja ihmisessä olevan kapasiteetin tuottavaan johtamiseen.

mää.png

KEYNOTES

PUHETTA  JOHTAMISESTA
JA SEN VIERESTÄ

sflogo.png

Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja, johtamisen asiantuntija ja ihmisiä taidokkaasti puhutteleva esiintyjä.

 

Työuransa menestymisen keskiössä liike-elämän ja taiteen parissa on aina ollut ihmisten väliset yhteistyösuhteet ja niiden johtaminen.

 

Minjan asiantuntemus ihmisissä olevan kapasiteetin johtamisessa ja hyödyntämisessä on näkynyt työn tuottavuudessa- myynnin, asiantuntijaroolien, valmentamisen ja käsikirjoittamisen saralla.

STATISTIIKKAA AJAN ILMIÖISTÄ
JA INSPIROIVIA TARINOITA

pt.jpg

Minja yhdistää taitavasti tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, tilastoja ajan ilmiöistä ja soveltaa ne tarinoiksi liike-elämän, yhteistyösuhteiden ja johtamisen osa-alueilla.

 

Minjan koulutus, kokemus ja ammattitaito takaavat oivalluttavia näkökulmia ja hänen esimerkkinsä ovat kutkuttavia tositarinoita ihmisistä, johtamisesta ja johtajuuden haasteista. Ratkaisut taas taidokkaasti opetettuja arjen käytänteitä.

lizuri2.jpg

HR-Johtajan Korkeanpaikaleiri -Jory-yhteistyön uudistaminen nextille levelille

Olet ihana persoona | Loistava presenssi ja yleisön haltuunotto | Ihanan innostava puhuja. Hyvät käytännön vinkit ja latautuminen tunnelmaan | "Näytteleminen" esimerkeissä toimi hyvin elävöittäjänä |  Mahtava ilmaisu ja eri energiatasojen merkityksen esimerkit | Inspiroiva, ilmeikäs, silti levollinen esiintymistyyli | Kiitos aitoudestasi! | Sinua olisi kiva ollut kuulla enemmänkin | Mielenkiintoinen esiintyjä ja mukava tarinankerronta. | Oli miellyttävää kuunnella!

-HR-johtajien palautteita, johtoryhmätyöskentelyn  uudistamiseksi

bottom of page