Minja Wahlsten
1.1.2023 ensimmäisenä Suomessa.
Leadership kuuluu kaikille-
verkkokurssi työelämän tähdille.
Vähemmän stressiä, enemmän energiaa. Kaikille.
Me viemme people skills osaamisen seuraavalle tasolle.
Kenelle ?
Sinulle, joka haluat kehittää potentiaaliasi, lisätä hyvinvointiasi & tuloksiasi- ennaltaehkäistä stressikäyttäytymistäsi ja johtaa yksilöllistä motivaatiotasi - oppia rakentamaan tuottavia yhteyksiä ja yhteistyösuhteita kaikenlaisten ihmisten kanssa.
Miksi ?
Koska jokainen Ihminen yksilönä luo perustan organisaatiokulttuurille organisaatiokulttuurille & yhteisölle- prosessit, joita yksilö, tiimi tai organisaatio toteuttaa- näkyy aina johtamistaidoissa & tuloksissa.
Tiedätkö, mikä on NASAn salainen ase erilaisuuden johtamiseen ja tiimityöskentelyyn ?
NASA alkoi hyödyntää 80-luvun alkupuolella oppeja ja työkalua, joka mullisti astronauttien rekrytointiprosessin ja auttoi läpivalaisemaan ihmisissä olevia voimavaroja, käyttäytymistä ja persoonallisuuden rakenteita.
NASA onnistui rakentamaan astronauteista dream-teamin, optimoimaan ihmisten potentiaalia ja minimoimaan heikkouksia. NASA jalosti sittemmin menetelmää, jonka perusta oli jo aiemmissa kliinisissä ja palkituissa löydöksissä -ihmisten erilaiseen käyttäytymiseen
Haluatko oppia johtamaan itseäsi ja yhteistyösuhteitasi tuottavasti ?
- Ihan kaikenlaisissa olosuhteissa ?
Verkkokurssin sisältö keskittyy ihmisissä olevien voimavarojen tuottavaan johtamiseen. Koulutussarja on luonteeltaan erittäin käytännönläheinen. Hyödynnämme kurssisisältönä samaa NASAssa validioitua menetelmää, jonka kouluttajina myös kaikki toimimme.
Ammattitaitomme kouluttajina perustuu paitsi asiantuntijuuteemme, erityisesti kokemuksiimme menetelmän käytännöllisyydestä ja helposti arkeen vietävistä käytänteistä ja hyödyistä elämän kaikilla osa-alueilla.
people skills®-
Leadership kuuluu kaikille Team
Olemme auttaneet yhdessä ja erikseen isoja & pieniä, kansainvälisiä & kansallisia - yrityksiä, organisaatioita, yhdistyksiä, tiimejä ja ihmisiä, parantamaan hyvinvointia, kasvattamaan tuloksia & lisäämään tuottavuutta ihmisten välisissä yhteistyösuhteissa. Olemme auttaneet tunnistamaan, ennakoimaan, ymmärtämään ja ehkäisemään omaa ja muiden ihmisten stressikäyttäytymistä ja konfliktien ratkaisutaitoja.
Ennen kaikkea, olemme auttaneet ihmisiä tunnistamaan, ymmärtämään ja hyödyntämään persoonallisuuden lukuisia ominaisuuksia, vahvuuksia ja piirteitä oman itsen, muiden ihmisten ja organisaatioiden parhaaksi. Autamme enemmän kuin mielellämme myös tulevaisuudessa- parantamaan, kehittämään ja uudistamaan ihmisten & työn johtamiskäytänteitä- luomaan kanssanne inspiroivaa ja tuottavaa organisaatiokulttuuria.
Hyödynnämme asiakkaidemme parhaaksi myös kansainvälistä ja kollegiaalista PCM®- Trainers & John Maxwell Team®- asiantuntijaverkostoamme.
Ihmisiin sitoutuneen
pääoman tuottava johtaminen,
kehittäminen & yhteyden saaminen, on
kasvupolku
jolla on alku- vaan ei loppua.
Minja
Klassisen musiikin opinnot, työskentely taiteen & liike-elämän parissa, sai minut kiinnostumaan ihmisten erilaisuudesta- sen syistä, seurauksista ja ilmiöistä.
Aloin 2000- luvun alkupuolella opiskelemaan persoonallisuuspsykologiaa ja perehdyin ihmisen käyttäytymiseen pohjautuviin kliinisiä & tieteellisiin tutkimuslöydöksiin.
Myöhemmin perehdyin ihmisessä olevien erilaisten voimavarojen, persoonallisuuden rakenteen & ihmissuhteiden johtamiseen. Aloitin johtamisen kehittämisen ja opiskelun hankalimmasta koskaan johtamastani ihmisestä- itsestäni.
Parhainkin teoria, löydökset, tiede ja empiria vastaavat tarkoitustaan vasta silloin- kun niitä pystyy soveltamaan luontevana prosessina osana arjen käytänteitä. Meillä jokaisella on arjessamme apuna mitä erilaisimpia oppeja, teorioita tai sovelluksia. Meistä itsestämme kuitenkin riippuu, miten taitaviksi me kehitymme soveltaessamme oppimaamme käytäntöön.
Oman itsen ja yhteistyösuhteiden tuottava johtaminen on helppoa ainoastaan teoriassa, jos sen eteen ei ole valmis työskentelemään. Toisaalta, mikään ei ole lopulta ole yksinkertaisempaa, kuin muuttaa ajattelutapaa ja toimia esimerkkinä muille.