Diversiteetin johtaminen & erilaisuuden hyödyntäminen on parhaimmillaan paitsi ihmisten yksilöllisten taustojen arvostamista, se on ennen kaikkea ihmisten tasa-arvoisen kohtelun

& ihmisiin sitoutuneen pääoman johtamista, joka elää organisaation johtamiskäytänteissä ja näkyy tuloksissa ja tuottavuudessa...

Läpinäkyvyyttä yrityksen johtamistaidoista, kulttuurista ja työntekijäkokemuksesta tarjoaa Glassdoor, joka on perustamisestaan lähtien kerännyt liki 50 miljoonaa arvostelua työntekijäkokemuksista, yli 900 000 yrityksestä...

CDO pystyy roolissaan kyseenalaistamaan johtamisen & kulttuurin nykytilaa ja rikkomaan ennakkoluulottomasti kaavoja ja totuttuja tapoja. Hän auttaa uudistamaan johtamiskäytänteitä- erilaisuutta arvostavana & sitä hyödyntävänä ja tuottavana toimintana...